Menschen kommen, scheitern und gehen. Der nächste wird besser sein. Es ist eine endlose Suche nach dem einen der diesen ewigen Kreislauf durchbricht. Wobei Suche der falsche Begriff ist. Es ist mehr ein warten. Ein passives Warten. Aber ganz sicher kommt irgendwann der eine oder die eine, die alles mitbringt was man haben will. Jemand der nicht auf die Hilfe der anderen angewiesen ist, die keine Zeit für sowas haben und somit das Scheitern für die meisten schon vorprogrammiert ist. Nein! Ein Mensch wird kommen und genau die Person sein, die man schon immer haben wollte.

Die anderen, die durch die Rotation gegangen sind, ziehen weiter. Zur nächsten Firma und durch den nächsten Rotationszyklus bis auch die Firma sie wieder ausspuckt. Diese Menschen sind das Rauschen, dass die gesuchten verdeckt, ihre Aufgabe ist es ausgesiebt zu werden oder bis sie sich ändern. Aber wenn sie sich ändern könnten, wären sie nicht da wo sie sind. Nicht gefangen in einen immer wieder kehrenden Zyklus von Kommen, Scheitern und Gehen gefangen.

Und somit.. mal gucken ob der nächste Projektmanager, die nächste Projektmanagerin ein weiter Zyklus in der Rotation ist oder diese Rotation durchbrechen kann.




Natürlich könnte man mehr Zeit in Auswahl, Förderung und Aufbau eigener Leute stecken.. aber das bezahlt einen eben niemand.